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标题: 武汉音乐学院公开招聘94人公告 [打印本页]

作者: 龙之涯 时间: 2018-4-4 11:08
标题: 武汉音乐学院公开招聘94人公告
　　一、报考条件
　　(一)遵纪守法，品行端正;
　　(二)具备岗位所需专业知识和业务能力;
　　(三)适应岗位要求的身体条件;
　　(四)具备岗位所必需的其他条件(具体招聘岗位条件见附件)。
　　二、招聘岗位及资格条件
　　招聘岗位及资格条件见附件。
　　三、报名方式及时间要求
　　1、报名方式：通过武汉音乐学院招聘网站注册申报。
　　2、报名时间：
　　教师类岗位(附件岗位表中岗位序号1-29)报名时间为2017年3月8日至2017年4月10日;
　　管理教辅类岗位(附件岗位表中岗位序号30-47)报名时间为2017年3月8日至2017年4月5日;
　　优秀人才及引进人才(附件岗位表中岗位序号48-73)招聘报名时间不限。
　　3、报名所需证件材料：本人有效身份证、学历学位证书、获奖证书、艺术创作(理论研究)或艺术实践材料电子扫描件，原件备查。
　　(二)面试
　　1、专业教师岗位和公共课教师岗位的面试包含以下几个方面：
　　(1)专业能力：考察应聘者专业水平，考试形式有现场演唱、现场演奏、论文水平评分等;
　　(2)教学能力：考察应聘者试教水平，考试形式为现场教学;
　　(3)综合素质：考察应聘者形象、气质、仪表、言谈举止等，考试形式为考官围绕招聘岗位直接相关的方面进行提问。
　　由于我院的表演专业的特殊性，专业教师岗位的考试主要以面试为主。其中钢琴教师、钢琴艺术指导教师、演唱(美声)教师、演唱(民族声乐)教师四个岗位的所有应聘者均先参加初试(初试为专业能力测试)，然后以1：5的比例参加复试(复试为专业能力、教学能力、综合素质和教案设计)，若未达到1：5的比例，均可进入复试。其他专业教师岗位的应聘者均参加笔试和面试。
　　2、管理教辅类岗位的应聘者在笔试成绩达到及格线以上的考生中，辅导员岗位按1:4的比例确定参加面试人选，其他岗位按1:8的比例确定参加面试人选，未达到比例均可进入面试。面试为综合素质测评，考试形式为无领导小组讨论、抽签回答问题等。
　　3、符合条件的优秀人才均参加面试。
　　面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》(鄂人〔2003〕27号)文件执行。面试中专业能力、教学能力、综合素质均实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。仅有一名考生参加面试的岗位，最终面试成绩不得低于80分。面试时间和地点另行通知。
　　(四)考察
　　1、实践考察
　　按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1:1或1:2(根据不同岗位性质、特点确定)的比例确定考察人选，到我院相应部门进行实践考察，部门单位实践考察结束后由相关部门负责人对被考察人围绕“德、能、勤、绩、廉”做出书面鉴定。
　　德：思想品德和职业道德的表现;
　　能：专业、业务水平及管理能力的运用发挥情况;
　　勤：工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况;
　　绩：履行职责情况，完成工作任务的数量、质量、效率;
　　廉：遵纪守法和严格要求自己情况，有无违纪现象。
　　实践考察结果为合格和不合格。
　　2、外调考察
　　对应聘者进行实践考察的同时，我院将根据考察人选的实际情况组织外调考察工作小组，对考察人选进行外调考察。进一步了解和掌握其德、能、勤、绩、廉等各方面的情况。
　　外调考察结果为合格和不合格。
　　(五)体检
　　考察均合格的人员，进入体检阶段。由我院人事处统一组织拟聘人选在湖北省三甲医院进行体检。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费自理。
　　六、联系方式：
　　武汉音乐学院人事处，邮编：430060，联系人及电话：刘老师、杨老师，027-88067726，电子邮箱：wuyinzhaopin@163.com，QQ:1640378682。

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