2015年广西民族师范学院招聘73人公告（免笔试部分）

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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)精神，经崇左市人力资源和社会保障局同意，我校定于2015年5月30日前组织开展公开招聘专业技术人员工作，计划招聘工作人员73名。为确保这次公开招聘工作顺利完成，特制定本简章。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
(四)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)本次招聘所涉及的年龄等有关资格条件的时间计算，均以2015年5月5日为截止日期，年限按足年足月累计(如35周岁以下的为1980年5月5日以后出生、40周岁以下的为1975年5月5日以后出生、45周岁以下的为1970年5月5日以后出生)。
二、招聘对象及方式
(一)招聘对象：全日制硕士研究生及以上
(二)招聘方式：采取免笔试直接进入面试、考核的方式招聘。
三、公开招聘工作有关事项
(一)招聘岗位、人数和条件
招聘岗位名称、招聘人数、资格条件及范围，详见附件《2015年广西民族师范学院公开招聘工作人员计划表(免笔试部分)》。
(二)报名时间、地点
1、时间：2015年5月5日至5月6日，上午9：00-下午5：00。
2、地点：广西民族师范学院人事处。
(三)提交的证件材料
报考人员提供身份证、户口簿、毕业证(2015年普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、学位证(2015年毕业生应提供学校出具的 相关证明材料)、对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明及招聘岗位要求的其它有关证件。报考人员所提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假材料或 发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消面试、考核、体检、公示、聘用的资格。
以上提供的证件均为原件，同时提供复印件各一份。另交近期一寸免冠白底彩色照片2张。
(四)面试
1、确定面试人员办法。报名时间结束后各系、部门协同学院公开招聘工作领导小组办公室进行严格审查，按招聘人数不低于1：3的比例确定面试人选，对 达不到规定比例又急需招聘的紧缺专业岗位，由学院公开招聘工作领导小组在报名结束后1天内以书面形式报市人社局批准。面试人员确定后，各系、部门将面试人 员名单及其资料报学院公开招聘工作领导小组办公室审核。对不入围面试的报考人员，由各系、部门负责通知其本人。
2、面试的组织实施。面试由各系、部门协同学院公开招聘工作领导小组办公室组织实施。
3、面试方式。采用试讲的方式进行面试，面试工作在崇左市人力资源和社会保障局直接领导下，由学院公开招聘工作领导小组组织各系各部门实施。试讲具 体时间根据实际招聘情况确定。试讲时间一般不少于35分钟，试讲主要考察应聘者的教学设计、教学过程、教学方法等环节，并回答考官提出的相关问题。
4、面试考官。面试考官成员由具有面试考官资格证的人员组成。
5、面试实行严格验证制度。面试人员按本《简章》规定携带全部应聘材料原件，经招聘单位验证无误后方能进入面试。验证时，招聘单位要认真核对报考人 员提供的证件材料。证件及材料原件必须真实可靠。报考人员因提供的证件(如身份证、毕业证、学位证、准考证、专业技术资格证及有关工作经历的证明材料原件 等相关材料)不全或不真实的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，所有责任由报考人员自己承担。应届高校毕业生在资格复审阶段无法提供学历、学位证书原 件的，应提供所在学校出具的相关证明材料。原则上，2015年7月31日(公示)前仍无法提供学历、学位证书原件者，作为自动放弃聘用处理。
招聘单位对面试人员验证工作必须认真负责，如因验证工作不严造成失误的，由招聘单位承担相应责任。
7、面试分值满分为100分。面试成绩60分为合格。面试不合格者，不得确定为考核人选。
(五)考核
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2015广西民族师范学院公开招聘工作人员计划表.xls

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