【小满帮你找工作】中国广核集团2017校园招聘公告

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　中国广核集团2017校园招聘公告

　　中国广核集团(简称中广核)，是伴随我国改革开放和核电事业发展逐步成长壮大起来的中央企业，由核心企业中国广核集团有限公司及40多家主要成员公司组成的国家特大型企业集团。1994年9月，中国广东核电集团有限公司正式注册成立，注册资本122亿元人民币。2013年4月，中国广东核电集团更名为中国广核集团。
　　中国广核集团以“发展清洁能源，造福人类社会”为使命，以“成为国际一流的清洁能源企业”为愿景。截至2016年7月底，中国广核集团拥有在运核电机组18台,装机容量1930万千瓦(国内占比62.7%)，在建核电机组10台，装机1243.6万千瓦(核准口径，国内占比47.6%);拥有风电控股装机达889万千瓦，太阳能光伏发电项目控股装机容量164万千瓦，水电权益装机340万千瓦、控股装机158万千瓦。此外，在分布式能源、核技术应用、节能技术服务等领域也取得了良好发展。
　　中广核致力于成为国际一流的清洁能源集团，全球领先的清洁能源提供商与服务商，专注于安全、经济、低碳排放的清洁能源生产与供应，助力全社会的节能减排与清洁能源利用，为社会提供规模化、高质效与可持续的清洁能源产品和服务。
　　简历投递开始时间：2016年9月8日
　　简历投递网址：http://campus.cgnpc.com.cn/clients/home
　　投递职位：中国广核集团2017校园招聘
　　招聘对象：2017届全日制应届大专、本科、硕士研究生、博士研究生
　　主要招聘专业：
　　理工科主要招聘专业目录：
　　工学
　　核工程类：核化工与核燃料工程(原“放射化学”专业)、辐射防护与核安全、核工程与核技术、核物理
　　能源动力类：能源与动力工程
　　机械类：机械设计制造及其自动化、车辆工程、过程装备与控制工程、化工过程机械
　　力学类：工程力学、理论与应用力学、固体力学、流体力学、结构力学
　　仪器类：测控技术与仪器
　　材料类：材料化学、材料科学与工程、焊接技术与工程、金属材料工程、材料物理、高分子材料与工程、材料成型与控制工程、材料腐蚀与防护、材料学、复合材料与工程、无机非金属材料工程
　　电气类：电气工程及其自动化
　　电子信息类：电子科学与技术、电子信息工程、通信工程
　　自动化类：自动化、控制科学与工程
　　计算机类：计算机科学与技术、软件工程、数字媒体技术、网络工程、物联网工程、信息安全
　　土木类：建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、土木工程
　　水利类：港口航道与海岸工程、水利水电工程
　　测绘类：测绘工程、遥感科学与技术
　　地质类：地质工程
　　矿业类：采矿工程
　　交通运输类：交通运输、轮机工程
　　海洋工程类：船舶与海洋工程
　　环境科学与工程类：水质科学与技术(部分院校的原“电厂化学”专业)、环境科学与工程、环境工程与工艺
　　建筑类：建筑学、城乡规划
　　安全科学与工程类：安全工程
　　公安技术类：消防工程、刑事科学技术、国内安全保卫
　　其他：可靠性工程
　　理学
　　化学类：应用化学、化学、无机化学、分析化学
　　物理学类：核物理
　　心理学类：心理学、应用心理学、教育心理学
　　数学类：数学与应用数学
　　文史医学类主要招聘专业目录
　　管理学
　　工商管理类：财务管理、工商管理、会计学、人力资源管理、审计学、国际商务、市场营销、物业管理、劳动经济学
　　图书情报与档案管理类：档案学、信息资源管理、图书馆学
　　管理科学与工程类：工程造价、管理科学与工程、信息管理与信息系统、工程管理
　　公共管理类：行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障
　　物流管理与工程类：物流管理、物流工程




　关于延长科尔沁区公安消防大队公开招聘工作人员报名时间的紧急通知

　　为进一步拓宽选人视野，鼓励更多人才参与竞争，经研究决定，科尔沁区公安消防大队公开招聘工作人员报名截止时间延长至2016年9月14日(周六、日休息)，其他信息请参照通辽市科尔沁区人民政府网站(http://keerqin.tongliao.gov.cn)有关《科尔沁区公安消防大队公开招聘文职人员、政府专职消防员简章》的信息，报名地点为科尔沁区人力资源市场(建国路28号通辽市建委楼下)。联系电话：8319211(人社局)。
　　特此公告
　　2016年9月7日
　　注：政府专职消防员复转军人的学历条件由全日制普通高中以上学历调整为学历不限。



　
　2016年度赤峰市公安局招聘协警公告

　　因工作需要，赤峰市公安局向社会公开招聘交通管理协警，现将有关事宜公告如下：
　　一、招聘名额
　　共100名。
　　二、招聘条件
　　1、年龄在18周岁以上25周岁以下(1991年1月1日至1998年6月31日以前出生);
　　2、男性90人、女性10人;
　　3、大专以上学历;
　　4、身体健康，体型端正，无口吃、无重听、无色盲、无残疾、无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志;
　　5、男性净身高在1.75米以上，女性净身高在1.65米以上;单侧裸眼视力在4.8以上，体重在85公斤以下;
　　6、具有赤峰市户籍;
　　7、符合上述条件且具有下列特殊工作经历或特殊技能者在同等条件下优先录用。特殊工作经历包括：曾在解放军、武警部队服役或全日制体育学院毕业生。特殊技能包括：武术、散打、柔道、跆拳道等技能且在省级以上比赛中获得前十名;
　　8、有下列情形之一的，不予使用：
　　(1)、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
　　(2)、有犯罪嫌疑尚未查清的;
　　(3)、曾被辞退或者开除公职的;
　　(4)、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;
　　(5)、其他不宜录取情形的。
　　三、招聘程序
　　(一)报名
　　1、报名方式：报名一律采取网上报名方式进行。
　　2、报名时间：2016年9月12日至9月18日。
　　3、报名方法：凡符合报名条件的，登陆赤峰市人事考试信息网(http：//www.cfpta.com.cn)进行网上报名。
　　4、注意事项：应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，必须对自己提交信息的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不准确、不完整而影响聘用的，责任自负;凡填报虚假信息或隐瞒重要信息的报名人员，一律取消聘用资格。
　　应聘人员须在规定的时间内用二代身份证或临时身份证报名，且报名与参加笔试、资格复审时所使用的证件必须一致。应聘者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交，提交信息后，需打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改(特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改)。
　　(二)笔试
　　1、应聘人员登录赤峰市人事考试信息网自行打印准考证。
　　2、笔试以闭卷考试方式进行，考试内容主要为时事政治、常用法律法规知识、行政能力测试，满分100分。
　　3、阅卷工作结束后，在赤峰市人事考试信息网上公布考生笔试成绩，考试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考生查分申请。
　　(三)资格复审
　　1、笔试结束后进行资格复审，按照招聘名额1:3的比例，从高分到低分确定参加资格复审对象。
　　2、应聘人员需打印《报名登记表》，并携带本人身份证(临时身份证)、学历证书、退伍军人需持退伍证(原件及复印件各一份)、3张近期正面免冠白底二寸彩色照片以及户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明在规定时间内参加资格复审。
　　3、应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，取消其聘用资格。对资格复审后出现缺额的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
　　(四)体能测试
　　体能测试项目为1000米跑(男)、800米(女);100米跑;10米×4往返跑，具体达标标准参照《公安民警体育锻炼达标手册》执行。
　　(五)成绩计算
　　笔试成绩和体能测试成绩分别占总成绩的60%和40%。
　　(六)体检
　　根据总成绩，按照招聘名额1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，体检费用由应聘人员自理。如有体检不合格者，则从总成绩排名中由高分到低分依次递补。
　　具体笔试、资格复审及体能测试、体检的时间、地点及人员名单请关注赤峰市人事考试信息网网站通知。
　　(七)培训
　　对拟聘用人员进行岗前培训，培训时间为一周左右。
　　(八)聘用
　　经上述程序后，培训合格人员为拟聘用人员，对拟聘用人员进行上岗试用，试用期为一个月。试用期满考核合格的，正式予以聘用，签订劳动合同。
　　四、工资待遇
　　市公安局交警支队按规定每月为被聘用人员缴纳养老、医疗、失业、生育、人身意外伤害保险费的单位部分。其薪酬参照市公安局交警支队现有聘用人员工资标准，按每人每月1900元(含“五险”个人缴纳部分)发放。
　　五、赤峰市公安局对本公告有最终解释权。
　　2016年9月8日